給領導送禮有哪些禁忌？

送紅包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，還有被誤認為行賄的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不會收！送點土特產或者茶葉都可以啊，又不會讓領導有所忌諱，還能拉近一些關系，土特產簡單點的就行，有點特色的價格也不要太貴重。比如可以送茶禮，這個是比較有檔次，比較高雅，并不會有太多忌諱的禮品。給領導送禮有哪些禁忌？

送禮三不要

　　第一，不要送過于貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。

　　第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節(jié)日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。

　　第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是“禮”字，而不是“品”字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。不管是什么領導，送一件玉器擺件，高端大氣上檔次，價格也便宜。

　　另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那么贈送的禮品最好送到家里，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好。

　　有的領導處事相對謹慎，對于員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以后可以選擇贈送非實物型禮物，例如玉器擺件等來表示感謝。禮品在贈送之前，你需要考慮如何將禮品拿到贈送的場地，贈送之后還得考慮對方如何拿回家，是否方便等。如果說一些比較大件不好攜帶的禮品肯定是不要作為商務禮品贈送的，除非對方特別喜歡，否則還是以精致實用型禮品為主。

處理好人際關系，是職業(yè)順利發(fā)展的重要一環(huán)。特別是處理好與領導之間的關系。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業(yè)生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了。
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